Mail de contact : brian.levoivenel@ch-le-vinatier.fr
1. Réseau coordonné de protocoles de coopération en psychiatrie : 
Le réseau COPSY est un dispositif national développé sous l’égide de l’ADESM et piloté par Brian Levoivenel, cadre supérieur de santé au Vinatier. Il ambitionne de favoriser l’émergence et le déploiement des protocoles de coopération en psychiatrie dans une optique à la fois réglementaire, cohérente, coordonnée et systématisée.
Le COPSY est un réseau d’échange et de ressources qui s’appuie sur des méthodes et des outils harmonisés pour sécuriser les pratiques.
Ses objectifs principaux sont :
- Mettre à disposition une base documentaire commune rassemblant notamment les protocoles de coopération locaux validés en psychiatrie
- Encourager la collaboration et le partage entre équipes promotrices
- Structurer un maillage national de managers référents des protocoles de coopération (un par établissement psychiatrique).
En rejoignant le réseau COPSY, chaque établissement contribue à un mouvement collectif qui ambitionne de revisiter l’organisation des soins en psychiatrie et de diffuser la reconnaissance de nouvelles pratiques paramédicales.
Document associé :
2. Protocoles de coopération
Un protocole de coopération est un document structuré, disponible sur le site du ministère de la santé[1]. Il permet de mettre en œuvre le transfert d’activités ou d’actes de soins à visée. préventive, diagnostique ou thérapeutique d’un professionnel de santé à un autre. Cela ayant pour effet d’expérimenter de nouvelles formes d’organisation du travail en milieu sanitaire. Ces actes ou activités doivent être dérogatoires, c’est-à-dire concerner un soin qui ne peut pas être réalisé d’ordinaire par celui à qui il est délégué au regard de son décret de compétences. Un protocole de coopération répond à de nombreuses exigences légiférées dans le code de la santé public.
Documents associés :
– Modes d’exercices infirmiers
3. Coopération interprofessionnelle en psychiatrie et ses effets
L’intégration en psychiatrie de protocoles de coopération permet de projeter de nouvelles organisations du travail par répartition de l’activité de consultation et de prescription entre professionnels de santé (médecins, IPA, infirmiers sur protocole) en fonction de l’intensité des troubles des patients.
Cette utilisation concertée des compétences et des ressources disponibles permet de :
- positionner les acteurs là où leur plus-value est la plus importante
- d’accroitre les compétences des paramédicaux
- instaurer de nouvelles modalités de consultation où chacun peut projeter son rôle pour une prise en soins appropriée à la gravité de la condition des usagers, à la complexité de leurs troubles et à la fréquence de besoins d’intervention.
Il s’agit d’un modèle aisément reproductible et facile à intégrer dans les organisations existantes avec les méthodes et outils appropriés (cf. ci-dessous).
Documents associés (à venir)
4. La charte d’engagement
L’adhésion au réseau COPSY repose sur une charte d’engagement garantissant une dynamique collective visant à structurer et développer les protocoles de coopération en psychiatrie. Chaque établissement s’engage à :
- partager et diffuser ses protocoles via la base documentaire commune,
- s’appuyer sur des méthodes et outils validés garantissant une cohérence nationale,
- désigner un manager référent des protocoles formé pour assurer un relais local efficace
- participer aux échanges du réseau pour enrichir et améliorer les pratiques.
Cet engagement permet de renforcer l’organisation des soins et d’accompagner la montée en compétence des professionnels impliqués.
Documents associés :
– Charte du réseau coordonné de protocoles de coopération en psychiatrie
5. Méthodes et outils au service des protocoles de coopération
Le réseau COPSY met à disposition plusieurs outils pour structurer et optimiser les protocoles de coopération en psychiatrie :
- STRAP (Système de gradation de l’intensité des troubles des patients pour répartir l’activité de prescription) : pour répartir l’activité de prescription entre professionnels de santé, médecins, IPA et IDEp et repenser l’organisation du travail
- Plan de Gestion Clinique (PGC) : pour projeter la dérogation concernant l’adaptation de traitement de manière sécurisée dans le cadre d’un protocole de coopération
- E2Spi (Échelles d’Évaluation clinique Standardisées en Psychiatrie pour les infirmiers) : pour utiliser les mêmes échelles d’évaluation clinique pour un problème de santé et ainsi objectiver les pratiques et harmoniser les évaluations en psychiatrie pour les infirmiers
Documents associés :
– Corpus d’échelles d’évaluation clinique standardisées pour les infirmiers
– Formation socle Label Protocoles de coopération en psychiatrie
- Catalogue des protocoles de coopération locaux en psychiatrie
Le réseau COPSY propose un recueil des protocoles de coopération développés au sein des établissements de santé mentale. Ce catalogue permet d’identifier les initiatives existantes, de s’en inspirer et de favoriser leur diffusion à plus large échelle. Il constitue une ressource clé pour les équipes souhaitant initier ou adapter un protocole à leur contexte.
Documents associés :
– Consultation infirmière de suivi en CMP de patients au long cours et stabilisés
– Renouvellement des traitements somatiques de patients stabilisés en CMP
– Intervention infirmière auprès des patients en structures médico-sociales
– Consultation IDE pour décroissance en benzodiazépines en équipe mobile
– Ajustement des thérapeutiques antalgiques Centre Ressource Autisme
– Consultation infirmière en CMP enfants et adolescents pour suivi et renouvellement de traitements
– Renouvellement de buprénorphine par les infirmiers en addictologie
– Consultation infirmière aux Urgences Psychiatriques Rhône Métropole
– Tableau récapitulatif des protocoles locaux de coopération en psychiatrie (à venir)
- Formation des managers référents
La réussite des protocoles de coopération repose sur l’implication des cadres et managers de santé. COPSY développe une offre de formation destinée aux managers référents pour les outiller dans l’accompagnement des équipes, la mise en œuvre des protocoles et l’évaluation des impacts sur les parcours de soins en psychiatrie.
Cette formation de deux jours constitue une clé de voute de la réussite du réseau COPSY.
Documents associés :
– Formation de managers référents aux protocoles de coopération – Flyer – Evolupsy
– Programme de formation des managers référents – version courte
– Programme de formation des managers référents – version longue
– Profil de poste – Module Manager référent protocoles de coopération
– Attestation de formation : manager référent protocole de coopération en psychiatre
– Tableau récapitulatif des managers formés ( à venir)
[1] https://sante.gouv.fr/professionnels/gerer-un-etablissement-de-sante-medico-social/cooperations/cooperation-entre-professionnels-de-sante/article/les-protocoles-locaux-de-cooperation